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단체협약을 지켜주세요^^2018-04-30 [22:50:34]
작성자 양자의길 (cardoctor0128@hanmail.net)조회수 [648]

단체협약을 사수하자!!

노사협의회 결과를 보고 우려되서 올립니다.

◆ 안마의자 신형교체 및 A/S건과 관해서 안건과 전혀 상관없는 생계보조급 조정방안을 차기 노, 사 협의회에서 다루기로 합의하였다고 홍보를하고있다.

이는 최근 사측에서 일방적으로 출,퇴근중 업무상 재해를 당하신 조합원들에게 당연히 지급되어야 할 생계보조금을 지급하지 않겠다는 의도가 담겨있다.

 단체협약99조(생계보조금)는 산업재해를 당해 휴업을 하게되면 근로복지공단에서는 평균 임금의 70%(일부제외한)만을 지급하고, 이도 최고 금액을 정하여 지급함으로 실제 근무한 경우보다 턱없이 적은 임금을 받게된다,

또한 산재로 치료를 받더라도 보험적용이 되지않는 항목, 의료보호구, 교통비, 거동이 불편하여 누군가의 도움을 받아야 할 때 그에 따른 개호비등을 쉽게 보상 받을 수 없다보니 재해자와 그 가족이 이중 삼중으로 고통을 감내해야 함으로 이를 보완하고자 노,사가 20%를 더 지급하자는 약속인 것이다.

단협 99조는 산업재해를 구분하여 지급한다는 그 어떤 내용도 없는데도 출,퇴근 재해에대해서는 적용하지않겠다는것은 단체협약을 부정하는 것이다

이에 사측에 항의를 하였더니 사측 왈, 99조 관련하여 로펌에 문의를 했더니 지급하지 않아도 된다고 하기래 못주겠다는 것이다.

언제부터 현대자동차 단체협약이 사측 맘대로  안 지켜도 되는 종이 문서인것인가??

지부에서는 이를 즉시 바로잡아주십시요.


◆ 위 안건은 통상 산업안전보건위에서 다루어야 할 사항인데도 왜 노,사협의회에서 다루었는지?

지금의 산재예방기금이 발생하기 시작된 것은 2001년인가 산보위에서 노,사가 합의하여 만들어지면서 사용방법과 사용처는 산업안전보건위원회 합의 하에 사용하게 되어있고, 매년(또는 조합요구시) 회사는 이를  발생내역과, 사용내역, 잔여현황을 보고하여야 한다. 

이 기금은 산재환자들에게 생계보조금(99조)으로 지급되던 금액(평균임금의 30%)중 10%를 개인에게 지급하지않고 안전보건에 관한 사업을 위하여 적치하여 사용하게된 기금이 지금의 산재예방기금입니다,

회사가 임의로 사용 할 수있는 기금이 아니다

그런데도 사측은 마치 자기들이 임의로 비용을 지급하는것으로 생색을 내고잇는 것이다.

말 그대로 우리 조합원들의 피와 살과 뼈를 짤라내면서 만들어진 기금입니다.

회사 느그들이 맘대로 주고,안주고 할 돈이 아니다.

지부에서는 하루 빨리 이를 바로잡아 사고로 인하여 고통받는 조합원들이 마음놓고 치료받고 조기에 복직할 수있는 토대를 만들어 주시길 바랍니다.



 


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