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감성적 인간적 감동적 3적으로 활동가관리22018-03-12 [21:45:12]
작성자 선배님감사 (0636dyd@naver.com)조회수 [406]

나날이 발전하는 활동가 관리란 무엇인가?

인간의 감정을 살살 건드리면서 관리하는 것

보편적으로 많이 사용하는 방법이 꽃

출산ㆍ결혼기념일ㆍ집들이 ㆍ대학입학등등 

그리고 돌잔치 나 자녀결혼 가족장례식등 관리자들이 총출동해서

자리를 빛내줌 이렇게 가족들을 관리하고 위신을 세워주는 방법이 

요근래 보편화된 방식임 예전에는 명절에 사과 ㆍ배 이정도 

가끔 상품권도 난무하고 필요에 따라 배냇저고리도 등장함 


이것 다 거짓말이고 소설이고 픽션입니다

화내지말고 그냥 보고 웃어넘기세요


조금 더 이야기하면

이렇게 관리하다가도 노동조합의 직책이 있다가 없어지면 회사는 관리를 중단함

서운함을 느껴야 관리가 쉽기때문 ㆍ섀도우파트너라는 담당관리자가 

판단해서 관리할지 말지 결정 아니면 하위단위에서 관리하도록 위임하던가


더러 자녀결혼이 임박하거나 자식의 사내업체 취업등등 

여러가지 사연으로 활동을 할때도 있음 픽션임

사람이다보니 활동은 안 하지만 예전에 한걸 빌미로 자식청첩장을 돌리기도 

안오면 열받아 대의원나오고 관리받으면 언제 그랬냐하고 웃으면 지낼수도  


이처럼 로비 자체가 다양하고 관리방식이 눈부시게 발전하지만

활동가들끼리 대응방법을 공론화하기도 여간 까다롭다

실상 이야기해서 꺼내기 우스운 모양새라 다들 쉬쉬하고

회사야 관리 잘해야 인정받으니 더 세분화되고 똑똑하게 접근함


활동가뿐만 아니라 일반조합원들도 관리되고 있지만 자각을

못하고 있는 자질구레한 것들도 한번쯤 이야기하고 싶음


p.s 노동조합 간부정년이 올바른 방향으로 논의되었으면 좋겠다





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